Prosperidad de las condiciones laborales: Los estándares mínimos definidos en la resolución ayudan a mejorar las condiciones laborales al implementar medidas de prevención y control de riesgos.

Implementar un doctrina de administración de seguridad y Salubridad en el trabajo que reduzca los riesgos, proteja a los trabajadores y evite sanciones.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con base en los resultados del dictamen de las condiciones de Sanidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.

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Es importante destacar que la Resolución 0312 de 2019 no sustituye a la Resolución 1111 de 2017, no obstante que ambas normas son complementarias y deben ser aplicadas conjuntamente para garantizar la seguridad y Salubridad de los trabajadores. Mientras que la Resolución 1111 se enfoca en la vigilancia epidemiológica ocupacional para prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo, la Resolución 0312 establece los estándares mínimos para la prevención de riesgos laborales, es sostener, establece los requisitos necesarios resolucion 0312 de 2019 consulta la norma para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. 

En los 0312 resolucion 2019 casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe confirmar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Vigor y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este coincidente con la calidad.

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Militar de Riesgos Laborales vigentes.

En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las resolución 0312 de 2019 de que trata mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.

Corroborar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la encaje los trabajadores

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo de comprobación.

Identificar los peligros en el 2019 resolucion 0312 ámbito de los procesos productivos de la Dispositivo de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.

Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.